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女生求职陷入整容贷款骗局常见求职陷阱有哪些
发布时间: 2019-08-12

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  最常见的就是公司的岗位/地址/薪资与网站上写的、面试谈的都不匹配,还有一些培训公司让员工自己掏培训费、手机报码。办理会员等等。这种公司记得永远不要给公司掏钱,记住面试和入职的时候需要你交钱的90%都是骗子。

  这类打着招聘旗号的收费需要警惕,不能因为有些收费不高就接受了。按照有关规定,招聘单位不 得以招聘为由向求职者收取任何费用,因此,不管招聘单位是收取服装费、培训费,还是押金,求职者都应该坚定地说“不”。

  毕业生上岗后一般会有三到六个月的试用期,所以一些单位利用这一条款,要么在期间少付工资要么到期后蓄意辞退。口头合约充满了极大的不确定性,求职者们一定要当心, 如果因此错过了招聘的黄金时期,接下来再找工作的话可能会存在一定的困难,因为很多单位可能都已经招到人了。我们在与用人单位签订合同时也要注意,切勿相信口头承诺,要签订书面合同维护自己的权益。

  一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生,会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如:在发布招聘信息时,往往故意扩大用人单位规模和岗位数量,进行虚假宣传。或者把招聘职位写得冠冕堂皇,不是“经理”就是“总监”,但实际上却只是“办事员”、“业务员”,承诺你薪资月入过万,但其实根本没有广告上写的那么诱人。有时毕业生甚至被安排与一些劳动强度极大的体力活。

  很多大企业在全国都有分公司,而参加招聘会的往往又是总部的人力资源部门,因此毕业生在应聘时容易自己产生幻觉认为工作地点就是在公司官网写出所谓的大城市,结果上岗却被分到下属公司的偏远城市。

  有一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。骗子告诉应聘者,职位是做“公关经理”等。现在有一些招聘广告上称招聘男女公关人员,月薪上千或上万,令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况,学生一定要提高警惕男女青年在遇到有高报酬、优厚条件的工作时,应谨慎前往。